Работа в НМЖК
В нашей компании у вас много возможностей для достижения успеха: для карьерного роста, для проявления инициативы и для приложения своих профессионализма. Мы дорожим нашими сотрудниками и инвестируем в их профессиональное развитие. Работа «НМЖК» строится на четырёх принципах:
- Мы полностью
соблюдаем трудовое
законодательство.
- Мы стремимся сблизить интересы
группы компаний с вашими
интересами.
- Мы хотим услышать каждого сотрудника
и практикуем демократический
стиль управления.
- Мы инвестируем в
ваше профессиональное
развитие.
Система обучения
В группе компаний «НМЖК» существует развитая система внутрикорпоративного обучения, которая входит в систему факторов, влияющих на развитие сотрудника в компании. Система обучения включает тренинги, курсы и семинары, направленные как на развитие ключевых компетенций сотрудников определенных направлений (продажи, ведение переговоров, знание конкретных продуктов и понимание его технических характеристик), так и на развитие общих компетенций (например, тренинги по тайм-менеджменту, лидерским навыкам и навыкам презентации).
Корпоративный отдел обучения и развития персонала самостоятельно разрабатывает обучающие материалы, организует круглые столы и проводит мозговые штурмы, нацеленные на решение конкретных задач компании. Сотрудник компании совместно с руководителем планируют развитие сотрудника в компании и разрабатывают годовой план обучения.
Компания проводит тренинги как для управленцев и специалистов, так и для сотрудников и руководителей производства: последние проходят тренинги по технике безопасности и повышению квалификации. Сотрудники производственных площадок и филиалов имеют равные возможности для обучения и развития: полевые тренеры компании обучают сотрудников филиалов, предприятий Группы и территориальных представителей.
