Система дистанционного обучения. Каждому сотруднику доступен большой каталог программ, созданный специально для нашей компании. Руководитель помогает сформировать сотруднику индивидуальный план, включающий курсы профессионального и личностного роста. Обучение доступно в формате 24/7 с любого носителя, где есть выход в Интернет.

Система внутреннего очного обучения Квалифицированные корпоративные тренеры проводят тренинги по развитию управленческих навыков, а также курсы по повышению личной эффективности сотрудников. Развитие профессиональных компетенций реализуется через систему внешнего обучения сотрудников, участие в конференциях, семинарах, круглых столах и др. Мы ценим профессионалов и предлагаем сотрудникам различные пути и возможности карьерного роста. В ГК «НМЖК» постоянно открываются новые проекты и активно развиваются новые направления деятельности. А это значит, что в нашей компании у каждого сотрудника есть отличные возможности для применения и развития своих профессиональных качеств и построения карьеры. Кадровый резерв формируется по двум категориям:

Карьера руководителя Для каждого функционального подразделения ГК «НМЖК» разработана своя карьерная лестница. Она представляет собой рекомендованные карьерные маршруты в компании. Используя ее, сотрудники совместно со своим руководителем могут сознательно планировать свое развитие в компании. Карьера проектного менеджера/эксперта. Возможность участия во внутренних масштабных проектах компании и решение нестандартных задач в своей профессиональной сфере. Для участников программы «Кадровый резерв» создана «Академия успеха» (корпоративный мини-МВА), которая способствует развитию стратегического мышления, навыков проектной работы‚ менеджерских компетенций и др.