Группа компаний "НМЖК" - это команда профессионалов: опытных управленцев, квалифицированных технологов, ответственных производственников, талантливых коммерсантов; коллектив специалистов, ежедневно создающих и представляющих потребителям качественные масложировые продукты.
Мы дорожим и гордимся своими сотрудниками. Профессиональная и работоспособная команда является самым важным достижением Группы компаний, позволяющим ей стабильно и динамично развиваться.

Основой кадровой политики являются следующие принципы:

· Сближение интересов Группы компаний с интересами каждого работника;
· Эффективная система мотивации;
· Демократический стиль управления;
· Соблюдение всех нормативов законодательства о трудовых отношениях.

Система мотивации персонала.

Достойная оплата труда.

Система социальных гарантий - бесплатное медицинское обслуживание, предоставление путевок в санатории и оздоровительные лагеря, спорткомплекс, где работники предприятия и члены их семей могут заниматься бесплатно, общежитие, служебный транспорт, доставляющий людей на работу, а так же корпоративные мероприятия, которые компания организует для своих сотрудников.

Обучение и развитие. Программа развития включает в себя необходимые тренинги, курсы и семинары. Существует система внутрикорпоративного обучения с вовлечением практически всех сотрудников.

Планирование карьерного роста каждого сотрудника. Важнейшие требования для профессионального и карьерного роста в Группе компаний "НМЖК" - личный вклад в развитие бизнеса, мобильность, энергичность, готовность принимать на себя ответственность, желание учиться и узнавать новое.

Требования к кандидатам.

· Профессиональные знания и навыки.
· Целеустремленность
· Инициативность
· Ответственность
· Творческий подход

Наряду с вакансиями, требующими от кандидатов глубоких профессиональных знаний и навыков, в Группе компаний «НМЖК» имеются места для молодых специалистов.

Анкета соискателя